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Contratos temporales
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Contratos temporales
Hola a todos, me gustaría que me dijeseis si cuando haceispor ejemplo un contrato temporal con su prorroga, y seguido a este haceis otro contrato, haceis baja y alta en seguridad social o no modificais nada puesto que el tipo de contrato y demás características son las mismas?
En el caso de no reflejar en seguridad social esa alta y baja podría haber algun problema?
En el caso de no reflejar en seguridad social esa alta y baja podría haber algun problema?
Yo siempre hago baja y alta a nivel seguridad social y en el nuevo contrato no les pongo ya periodo de prueba. El problema es que si el trabajador reclama estaria fijo, y si tienes una enspeccion tambien te pueden obligar a ponerlo fijo, en tu caso al no hacer nada se entiende que el trabajador pasa a ser fijo automaticamente.
