Buenos días a tod@s, os agradecería muchísimo que alguien me pudiese responder a un par de dudas. LLevo en mi empresa actual desde febrero de 2013. Inicialmente firmé un contrato eventual por 3 meses, posteriormente otro de 9 meses y ya por último otro por obra y servicio desde febrero de 2014 hasta el 31 de Septiembre de este año. Si llegado a termino este contrato de obra y servicio se me ofrece una prorroga del mismo u otro nuevo contrato y yo decido no continuar ¿pierdo el derecho a cobrar la prestación por desempleo? Si se tratase de la prórroga de un contrato eventual entiendo que si pero al tratarse de una obra y servicio con fecha de fin de contrato ya determinada tengo mis dudas...