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Contratos subcontrata, ett y outsourcing para la misma empresa
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Contratos subcontrata, ett y outsourcing para la misma empresa
Buenas tardes,
Tengo una pregunta.
Comencé a trabajar para una empresa en Sevilla a traves de una empresa de subcontratacion, al año se terminó el contrato porque la empresa usuaria quiso pasarme a ETT para mejorarme las condiciones.
En la empresa de ETT estuve del 8 de agosto del 2008 al 31 de diciembre de 2010.
Despues esa misma empresa, pero distinta division, aunque el mismo puesto de secretaria, me hizo un contrato por Outsourcing, ese contrato fue del 15 de enero de 2011 al 7 enero de 2016. Esa misma empresa y misma division me volvió a hacer un contrato por ETT, lo firmé el 8 de enero de 2016 y con duracion hasta el 8 de enero del 2018.
Pues bien, la empresa usuaria normalmente hace contratos por obra y servicio durante 4 años, despues normalmente, los hace fijos de plantilla..
A mi en enero me haran un contrato por obra y servicio de dos años de duracion, respentando los ultimo dos años de ETT, despues de esos dos años, o bien recinden el contrato o me hacen un contrato fijo en plantilla.
MI pregunta es, ¿no importan los contratos anteriores?¿Podria conseguir que tuvieran en cuenta los contratos anteriores, aunque solo fuera el de outsourcing para que me hicieran fija directamente sin tener que tener un contrato de otros dos años por obra y servicio?
Gracias y un saludo
Tengo una pregunta.
Comencé a trabajar para una empresa en Sevilla a traves de una empresa de subcontratacion, al año se terminó el contrato porque la empresa usuaria quiso pasarme a ETT para mejorarme las condiciones.
En la empresa de ETT estuve del 8 de agosto del 2008 al 31 de diciembre de 2010.
Despues esa misma empresa, pero distinta division, aunque el mismo puesto de secretaria, me hizo un contrato por Outsourcing, ese contrato fue del 15 de enero de 2011 al 7 enero de 2016. Esa misma empresa y misma division me volvió a hacer un contrato por ETT, lo firmé el 8 de enero de 2016 y con duracion hasta el 8 de enero del 2018.
Pues bien, la empresa usuaria normalmente hace contratos por obra y servicio durante 4 años, despues normalmente, los hace fijos de plantilla..
A mi en enero me haran un contrato por obra y servicio de dos años de duracion, respentando los ultimo dos años de ETT, despues de esos dos años, o bien recinden el contrato o me hacen un contrato fijo en plantilla.
MI pregunta es, ¿no importan los contratos anteriores?¿Podria conseguir que tuvieran en cuenta los contratos anteriores, aunque solo fuera el de outsourcing para que me hicieran fija directamente sin tener que tener un contrato de otros dos años por obra y servicio?
Gracias y un saludo
