Tengo una empleada en jornada reducida por guarda legal y otra en excedencia por la misma razon(cuidado de hijo) que antes de solicitar la excedencia estaba tambien con jornada reducida.Quiero contratar a una chica que me sustituya a las dos.Para lo que estoy pensando hacer 2 contratos de interinidad: uno para sustituir a la excedente y otro para sustituir la jornada que la otra ha reducido. ¿Es licito hacerlo asi o hay algun tipo de problema?