Buenas tardes, soy miembro e un comite de empresa desde hace muy poco por lo cual mi esperiencia y saber de algunos temas son muy pobres.
La empresa en la cual pertenzco contratan personal en el mes de agosto para realizar algunos trabajos siendo estos de 20 a 25 dias de contratacion.En su contrato ponen TIEMPO PARCIAL PARA SERVICO DETERMINADO, se le han pagado segun los dias que hayan ido.Los fines de semana si el encargado le decía q no fuese no lo cobraba.con lo cual eso me mosquea porq tambien ponen en su contrato que seran a tiempo parcial a 40 horas semanales con sus repectivos deias de descanso como establece la ley.
Mi pregunta es la siguiente esta bien si solamente le han pagado los dias presenciales y no los festivos?
gracias