Hola, mi duda es la siguiente: el mes de junio del pasado año empezé a cubrir la suplencia de una persona que se dió de baja por depresión, en octubre me quedé embarazada, la persona se dió de alta a finales de diciembre "para no perder sus vacaciones", yo suplí parte de sus vacaciones con otro tipo de contrato (por horas), en febrero la persona se volvió a dar de baja por el mismo motivo y yo volví a suplirla. Mi bebé nacerá a mediados de junio. El miércoles 24/5 me dieron a mí la baja por una urticaria aguda, este viernes, 2/6, tengo que ir a revisión con mi médico. Me han llamado de la empresa esta tarde para decirme que la persona a la que estoy supliendo seguramente se incorporará el miércoles 31/5 y que mañana mismo pida la baja maternal o sino al incorporarse ella yo iré al paro y perderé los derechos. ¿Es eso cierto? ¿Si yo sigo de baja y ella se incorpora a mí me manda al paro? ¿Puedo enlazar la baja común con la maternal? Muchas gracias de antemano.