Hola a todos. Tengo un contrato de media jornada cubriendo la media de una compañera fija. Es decir, mi compañera es fija y tiene reducida la jornada a la mitad por cuidado de hijos, entonces mi contrato es para cubrir la otra mitad de la jornada. Y en mi contrato pone explícitamente que estoy cubriendo a esta persona por la reducción de su jornada. Ahora mi compañera está embarazada por lo que, en algún momento de su embarazo se cogerá la baja médica, después cogerá la baja maternal, luego el mes de lactancia, las vacaciones y finalmente se cogerá una excedencia de unos cuantos meses. Yo estoy muy contenta con la media jornada y no quiero jornada completa porque también tengo un bebé. Mi duda es:
- ¿Qué pasará con mi contrato cuando ella no esté?
- ¿Me cambiarán el contrato cada vez que ella falte por diferentes causas?
- ¿Me pueden obligar a realizar la jornada completa? O si no acepto, ¿Pueden contratar a otra persona en jornada completa y eliminar mi contrato de media jornada?
- O por el contrario, ¿Se quedaria mi contrato intacto, es decir, que no tengo que firmar ningún otro y contratan a otra persona por media jornada mientras falte mi compañera? En este caso, ¿Se pueden hacer dos contratos de media jornada por la misma persona?
Espero haber sido más o menos clara, estoy hecha un lio. Gracias