Hola!!! Por lo que yo he estudiadio, y salvo mejor opinión os podeis acojer a aquel que más próximo quede a vuestra actividad
Lo mejor que podeis hacer es ir a un sindicato e informaros, el precio de la consulta oscila por unos 30 €, pero no lo dejeis, hay mucho empresario listo en este mundo
El hecho de que en el contrato de trabajo no se os especifique ningún convenio colectivo aplica no es relevante, esto debe ser orientativo ya que si tú encuentras uno que se adecúe mejor a tu actividad lo podrás aplicar
En mi empresa la mitad del personal (los mas antiguos) estan acogidos al convenio de limpieza aunq la actividad de la empresa es de carga descarga y reposicion. La otra mitad o mas (los mas recientes), tenemos un contrato sin reconocimiento de convenio colectivo, ademas no nos quieren respetar los mismos derechos q tienen los trabajadores q si tienen convenio (de limpieza).
Es esto legal?, ¿como nos podemos defender?