Todo lo que sea hacerle la puñeta a la empresa va encontra del puesto de trabajo.
Quiero decir, que si piensas así vete preparando para formar parte de la lista de parados.
A la empresa si le corre prisa volver a jornada completa y si no estas de acuerdo 20 DIAS y asegura cobrando el paro.
os explico mi caso, el enero de este año, la empresa donde trabajo desde hace cuatro años, me presento una carta que en virtud del art. 41 del ET, se me reducía la jornada en un 40 % hasta el mes de junio del presente año. Ahora, me han entreagado una carta en la que solicitan me reincopore desde el 15 de abril a la jornada habitual antes de la reducción de mi jornada. Mi pregunta es muy simple, me puedo negar y reincorporarme el día 1 de junio que es lo que figuraba en su primera carta ????