Hola. Si comunicas a la empresa que el posterior contrato podría ser fraudulento pues el primer contrato casi seguro que es fraudulento, creo que no te propondrán hacerte otro contrato.
Tú podrías negarte a firmar otro contrato eventual al entender que deberías ser fija de plantilla, al ser fraudulento el primer contrato ( la gran mayoría de los contratos eventuales son fraudulentos).
Si lo indicas a la empresa no creo que tengan muchas ganas de ofrecerte otro contrato eventual de interinidad.
Saludos
Buenas mi empresa me a comunicado que ya llevo un año con contrato temporal y no me pueden hacer fija,quieren hacerme un contrato para sustituir una baja puedo rechazarlo sin perder el derecho a paro?