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contrato obra y servicio y prestacion desempleo
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Contrato obra y servicio y prestacion desempleo
Hola,
Tengo un contrato de obra y servicio desde 2008 con el convenio de "centros de educación universitaria y investigación".
El contrato que firmé pone que es de duración determinada y dice que se extindrá cuando se haya acabado la obra (la obra en si no se acabará nunca porque es un trabajo de promoción, no tiene fin) o cuando no se renueve el contrato que tiene mi empleador con otra entidad externa (y este contrato se acaba de renovar por 2 años, hasta 2011).
Yo quiero dejar este puesto, porque no me interesa y no estoy nada a gusto con mis objetivos. Estoy buscando otro trabajo, pero de momento no encuentro.
Cuando entré en este puesto me dijeron que era contrato de 2 años renovable... pero esto no esta reflejado en mi contrato. Y pensaba, al llegar al momento de la renovación, pues no renovar. Pero ahora no estoy segura siquiera de que habrá falta un contrato de renovación.
¿Existe una manera de que me vaya y que acceda a la prestación del paro?
Muchas gracias por vuestra ayuda.
Tengo un contrato de obra y servicio desde 2008 con el convenio de "centros de educación universitaria y investigación".
El contrato que firmé pone que es de duración determinada y dice que se extindrá cuando se haya acabado la obra (la obra en si no se acabará nunca porque es un trabajo de promoción, no tiene fin) o cuando no se renueve el contrato que tiene mi empleador con otra entidad externa (y este contrato se acaba de renovar por 2 años, hasta 2011).
Yo quiero dejar este puesto, porque no me interesa y no estoy nada a gusto con mis objetivos. Estoy buscando otro trabajo, pero de momento no encuentro.
Cuando entré en este puesto me dijeron que era contrato de 2 años renovable... pero esto no esta reflejado en mi contrato. Y pensaba, al llegar al momento de la renovación, pues no renovar. Pero ahora no estoy segura siquiera de que habrá falta un contrato de renovación.
¿Existe una manera de que me vaya y que acceda a la prestación del paro?
Muchas gracias por vuestra ayuda.
Buenas,
Ve a hablar con un abogado y comentale el cambio de tus funciones. El art. 50.1.a contempla como una "causa justa para que el trabajador pueda solicitar la extinción del
contrato:
a) Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo que redunden
en perjuicio de su formación profesional o en menoscabo de su dignidad."
Ve a hablar con un abogado y comentale el cambio de tus funciones. El art. 50.1.a contempla como una "causa justa para que el trabajador pueda solicitar la extinción del
contrato:
a) Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo que redunden
en perjuicio de su formación profesional o en menoscabo de su dignidad."
