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Contrato interinidad
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buenas tardes,
Habria que analizar si las causas de tus contratos temporales estan ajustados a derecho (evidentemente los que son de contrato de interinidad por ssutitucion de trabajadores parece que esta mas que justificado), suelen generar más dudas los contratos eventuales, por obra y servicios etc. Si alguno de ellos no está justificado dentro de la temporalidad, son contratos contituidos en fraude de ley, y como tal se consideran indefinidos, por lo tanto en el momento en el que te digan que tu contrato a llegado a su fin por llegado fecha de termino, tendrias 20 dias habiles para reclamar despido improcedente y recibir la indemnizacion de 33 dias por año de servicio. no puedo decirte mucho mas porque no veo tus contratos, no se si realmente son legales o en fraude de ley. Suerte.
Habria que analizar si las causas de tus contratos temporales estan ajustados a derecho (evidentemente los que son de contrato de interinidad por ssutitucion de trabajadores parece que esta mas que justificado), suelen generar más dudas los contratos eventuales, por obra y servicios etc. Si alguno de ellos no está justificado dentro de la temporalidad, son contratos contituidos en fraude de ley, y como tal se consideran indefinidos, por lo tanto en el momento en el que te digan que tu contrato a llegado a su fin por llegado fecha de termino, tendrias 20 dias habiles para reclamar despido improcedente y recibir la indemnizacion de 33 dias por año de servicio. no puedo decirte mucho mas porque no veo tus contratos, no se si realmente son legales o en fraude de ley. Suerte.
Contrato interinidad
Hola soy marcos y vivo en tenerife - canarias y actualmente trabajo en una empresa de ambulancias la cual me a contratado desde junio 2013 con diferentes tipos de contratos ( bajas, eventual, etc).
Llevo desde octubre 2014 cubriendo una baja de un trabajador fijo me gustaria saber si tengo derecho a pasar a fijo o indefinido una vez incorporado el trabajador o invalidez permanante. Muchas gracias de antemano
Llevo desde octubre 2014 cubriendo una baja de un trabajador fijo me gustaria saber si tengo derecho a pasar a fijo o indefinido una vez incorporado el trabajador o invalidez permanante. Muchas gracias de antemano
