Hola buenos días planteo mi duda:
Entre a trabajar en la empresa que estoy actualmente con un contrato de sustitución por una baja desde el 8 abril al 11 junio día en el que me hacen nuevo contrato de duración determinada hasta el 31 de agosto,me han comunicado que cuando acabe este último me harán nuevo contrato hasta el 31 de abril de 2022 entonces mi duda es si sumamos la duración de todos los contratos supera el año ,tendrían q hacerme indefensos?
No, en ctos eventuales serían 12 meses consecutivos en un periodo de 18 meses o 24 meses alternos en un periodo de 30 meses, luego estarían las prórrogas, un cto inicial y una prórroga, a la segunda prórroga ya sería indefinido pero además su primer cto es de interinidad y éste no cuenta para el cómputo.
Buenas,como puedo denunciar a mi jefe en hostelería en un bar hago muchas mas horas que lo que pone en mi nomina y no cobro las horas extras donde y como puedo denunciar a mi jefe?