Hola,
debido a la realización de varios contratos en fraude de ley durante 2 años, pasado este tiempo la empresa me intenta echar estando embarazada y se considera nulo pasando a ser indefinida. Acabo de incorporarme tras la baja por maternidad y he solicitado la reducción de jornada. Me han dado el documento de la tramitación de dicha reducción de jornada y aparte del horario y horas reducidas hay un documento que la empresa va a tramitar a la Consejería de Empleo en el que se notifica la "Comunicación de modificación del contrato de trabajo". La fecha en la que se formaliza tal modicación es desde el día siguiente a la readmisión tras ser considerado el despido nulo. En tal caso, aparece que soy indefinida desde esa fecha, de esta manera, si me despidieses la indemnización es desde la formalización del contrato indefinido o desde que entré en la empresa?
Gracias.