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Contrato indefinido, embarazo y baja por riesgo.
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Contrato indefinido, embarazo y baja por riesgo.
Hola buenas,
Escribo aqui a ver si alguien me puede comentar algo de la situación. Resulta que una amiga con contrato indefinido quedó embarazada. Por el tipo de trabajo, le solicitaron darle de baja por riesgo a la semana 22. Resulta, que la tienda donde trabajaba, les comunicó que cerraban, que no iba a haber ningún problema en indemnización ni nada(no lo hubo, aunque todo lo firmado era no conforme). Resulta que como la baja por riesgo empieza antes que el contrato termine, le comentan que hasta que no de a luz la mutua le paga,(este aspecto se pregunto varias veces a varias personas de la empresa, incluso a la mutua también se le comentó), y aunque desconfiaba al todo el mundo decir que esta bien pues nada, siguio su embarazo con tranquilidad. La movida viene cuando da a luz, y en la mutua, la cual no se ha dado cuenta antes de la situación,le dice que debería haber comunicado que el contrato finalizó(a ellos seguro se lo comunicaron por parte de la empresa) y que debe devolver las cantidades cobradas.
Ahora el problema viene que al no haber solicitado el paro 15 días después de cuando extinguió el contrato(que ya estaba de baja por riesgo), pues no sabe que pasará, así como que para cobrar la maternidad, que es necesario estar en paro o en activo para cobrarla, pues no sabe que pasará, ya que su situación actual es cobrando por mutua por riesgo, y no sabe si podría haber solución a este lío. Ha pedido cita tanto al SEPE como a la Seguridad social.
Posteriormente parece que todo el mundo sabe que hay que comunicar tal situación a la mutua una vez que la tienda hubiera cerrado. La empresa es líder en su sector, y su explicación de la situación fue: Nosotros cerramos e indemnizamos. Como estas en riesgo, la mutua nuestra se hace cargo hasta que de a luz, posteriormente tus 16 semanas de maternidad y a continuación ya es cuando tienes que pedir el paro. Explicación dada delante de compañeras suyas, y preguntado en varias ocasiones y a mas de una persona como expuse. y a la mutua también se pregunto, y o bien ni escucho la pregunta y contestó por contestar, o no sabia. Y una vez leido el articulo que marca el tema de baja por riesgo, en el real decreto,pone las circunstancias, pero, que una persona que se fía de su empresa y demás, no cumplió y ahora tiene ese marrón ya con la niña en el mundo.
No se si me expliqué con bastante claridad, rogaría algún tipo de consejo o si sabe de alguna situación. Según la mutua, el Sepe es el que lo tiene que arreglar, para posteriormente, la seguridad social pagar maternidad....
Gracias.
Escribo aqui a ver si alguien me puede comentar algo de la situación. Resulta que una amiga con contrato indefinido quedó embarazada. Por el tipo de trabajo, le solicitaron darle de baja por riesgo a la semana 22. Resulta, que la tienda donde trabajaba, les comunicó que cerraban, que no iba a haber ningún problema en indemnización ni nada(no lo hubo, aunque todo lo firmado era no conforme). Resulta que como la baja por riesgo empieza antes que el contrato termine, le comentan que hasta que no de a luz la mutua le paga,(este aspecto se pregunto varias veces a varias personas de la empresa, incluso a la mutua también se le comentó), y aunque desconfiaba al todo el mundo decir que esta bien pues nada, siguio su embarazo con tranquilidad. La movida viene cuando da a luz, y en la mutua, la cual no se ha dado cuenta antes de la situación,le dice que debería haber comunicado que el contrato finalizó(a ellos seguro se lo comunicaron por parte de la empresa) y que debe devolver las cantidades cobradas.
Ahora el problema viene que al no haber solicitado el paro 15 días después de cuando extinguió el contrato(que ya estaba de baja por riesgo), pues no sabe que pasará, así como que para cobrar la maternidad, que es necesario estar en paro o en activo para cobrarla, pues no sabe que pasará, ya que su situación actual es cobrando por mutua por riesgo, y no sabe si podría haber solución a este lío. Ha pedido cita tanto al SEPE como a la Seguridad social.
Posteriormente parece que todo el mundo sabe que hay que comunicar tal situación a la mutua una vez que la tienda hubiera cerrado. La empresa es líder en su sector, y su explicación de la situación fue: Nosotros cerramos e indemnizamos. Como estas en riesgo, la mutua nuestra se hace cargo hasta que de a luz, posteriormente tus 16 semanas de maternidad y a continuación ya es cuando tienes que pedir el paro. Explicación dada delante de compañeras suyas, y preguntado en varias ocasiones y a mas de una persona como expuse. y a la mutua también se pregunto, y o bien ni escucho la pregunta y contestó por contestar, o no sabia. Y una vez leido el articulo que marca el tema de baja por riesgo, en el real decreto,pone las circunstancias, pero, que una persona que se fía de su empresa y demás, no cumplió y ahora tiene ese marrón ya con la niña en el mundo.
No se si me expliqué con bastante claridad, rogaría algún tipo de consejo o si sabe de alguna situación. Según la mutua, el Sepe es el que lo tiene que arreglar, para posteriormente, la seguridad social pagar maternidad....
Gracias.
