Exacto, un contrato de obra y servicio vigente a la entrada de la reforma laboral, puede prolongarse hasta su duración máxima, que son 3 años, prorrogables por 1 año más, en caso de que así lo disponga el convenio colectivo aplicable, se rigen pues por la normativa anterior. Un saludo.
Buenas.
Tengo una duda. Mi contrato es de din de obra. Cosa rara ya que trabajo en una fábrica. Aunque esa no es la duda.
Mi duda es la siguiente.
Si mi contrato es de antes de la reforma laboral, he de esperar los 3 años que había de tope anterior a la reforma?
Llevo contratado desde hace más de año y medio y estoy viendo pasar a indefinidos a compañeros que han entrado después de la reforma.