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Contrato fijo discontinuo
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Contrato fijo discontinuo
Un familiar empezó a trabajar en una empresa como operario de producción con contrato fijo discontinuo en agosto. En noviembre le finalizaron por falta de materias primas para seguir la producción y dijeron que a primeros de año avisarían de nuevo.
Estamos en abril y todavía no le han hecho el llamamiento, y dicen que no saben si tardará un par de meses en avisar.
Quisiera saber si la empresa tiene algun plazo maximo para contratar de nuevo o no, y si le hacen llamamiento y no le interesa porque por ejemplo esté trabajando en otra empresa, si lo rechaza, tiene que firmar una baja voluntaria o rechazo de acudir y ya se saldría de esa bolsa, o pueden llamarle para la proxima vez.
Contrataron a 20 personas y estan todas igual, salieron a la vez y a ninguno han vuelto a llamar, y tampoco sabemos si habrá trabajo luego para los 20.
Estamos en abril y todavía no le han hecho el llamamiento, y dicen que no saben si tardará un par de meses en avisar.
Quisiera saber si la empresa tiene algun plazo maximo para contratar de nuevo o no, y si le hacen llamamiento y no le interesa porque por ejemplo esté trabajando en otra empresa, si lo rechaza, tiene que firmar una baja voluntaria o rechazo de acudir y ya se saldría de esa bolsa, o pueden llamarle para la proxima vez.
Contrataron a 20 personas y estan todas igual, salieron a la vez y a ninguno han vuelto a llamar, y tampoco sabemos si habrá trabajo luego para los 20.
Como siempre falta información, a qué se dedica la empresa? Pregunto esto para ver si así podemos identificar más o menos las fechas en que deben llamarles.
En teoría el trabajador debe consultar a la empresa cuando van a proceder a llamarle y desde ese momento, si llegada la fecha ve que no le llaman puede proceder a reclamar un despido improcedente a la empresa aunque viendo el poco tiempo que lleva trabajando para la empresa de poco o nada le servirá, solamente le servirá para que cuando procedan al l llamamiento y el trabajador en ese momento no le interese no constará como baja voluntaria. Art 16 ET
smo
En teoría el trabajador debe consultar a la empresa cuando van a proceder a llamarle y desde ese momento, si llegada la fecha ve que no le llaman puede proceder a reclamar un despido improcedente a la empresa aunque viendo el poco tiempo que lleva trabajando para la empresa de poco o nada le servirá, solamente le servirá para que cuando procedan al l llamamiento y el trabajador en ese momento no le interese no constará como baja voluntaria. Art 16 ET
smo
Leído, (eso sí, por encima), no he encontrado nada que recoja el convenio sobre las fechas de llamada por lo que si no hay nada eeflej de o en convenio debe haber sido acordado con os miembros de Comité de Empresa,(pregúntenles a ellos), si no hay ningún acuerdo no se sabrán las fechas de llamada y finalización por lo que ya pueden acudir al Juzgado a demandar, no les corresponderá mucha indemnización pero de esta forma ya pueden abando no se la empresa sin que les declaren una baja voluntaria;
