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Contrato en prácticas
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Usted no será el empresaurius pero hace la consulta en nombre de éste por tanto tirano explotador haberlo hailo, (como dicen los gallegos). La prueba es lo que dice usted de que piensa pagarle entre 1000 y 1200 €.
No se el convenio, ni la actividad de la empresa
para mirar sus tablas pero dudo mucho que un ingeniero, (aún con cto en prácticas el primer año con ese 60 % de salario) cobre entre 1000 y 1200 €.
Aunque por otra parte tampoco tengo clara la categoría y los estudios del becario porque fue usted quién puso un ej. no quiere decir que fuera el caso.
No se el convenio, ni la actividad de la empresa
para mirar sus tablas pero dudo mucho que un ingeniero, (aún con cto en prácticas el primer año con ese 60 % de salario) cobre entre 1000 y 1200 €.
Aunque por otra parte tampoco tengo clara la categoría y los estudios del becario porque fue usted quién puso un ej. no quiere decir que fuera el caso.
gracias por su respuesta. Yo no soy tipical hispanix empresaurius explotador, es mi jefe que escucha esas cosas y quería confirmar cómo es este contrato, porque yo tenía entendido que es como usted indica, categoría según la titulación, incluso creo que hay que aportar la titulación al SEPE o para hacer el contrato.
Pero tenemos un becario que va a finalizar y queremos contratarle, y mi jefe quería saber los costes de un contrato en prácticas o un contrato temporal o indefinido normal pero que seguramente le pague 1000-1200€ .
gracias
Pero tenemos un becario que va a finalizar y queremos contratarle, y mi jefe quería saber los costes de un contrato en prácticas o un contrato temporal o indefinido normal pero que seguramente le pague 1000-1200€ .
gracias
Usted que se piensa, que estamos en Talibania, tipical hispanix empresaurius explotador.
Vera el cto en prácticas lo bueno que tiene es la obligación de que se contrate a las personas con la categoría correspondiente a sus estudios, es decir, si los estudios son de ingeniería el cto debe ser de ingeniero.
En cuanto al salario tampoco es cierto que vaya a cobrar el 60 % menos de lo que tendría que cobrar según su categoría, el salario sería del 60 % según la categoría correspondiente en convenio a la titulación por la que se hace el cto según las tablas salariales, en el segundo año de cto en prácticas éste salario será del 75 %, en cuanto a las cotizaciones a la SS serán las correspondientes al salario a percibir y en todo caso si ese 60 % o ese 75 % estuviesen por debajo del SMI se le abonará este último.
smo
Vera el cto en prácticas lo bueno que tiene es la obligación de que se contrate a las personas con la categoría correspondiente a sus estudios, es decir, si los estudios son de ingeniería el cto debe ser de ingeniero.
En cuanto al salario tampoco es cierto que vaya a cobrar el 60 % menos de lo que tendría que cobrar según su categoría, el salario sería del 60 % según la categoría correspondiente en convenio a la titulación por la que se hace el cto según las tablas salariales, en el segundo año de cto en prácticas éste salario será del 75 %, en cuanto a las cotizaciones a la SS serán las correspondientes al salario a percibir y en todo caso si ese 60 % o ese 75 % estuviesen por debajo del SMI se le abonará este último.
smo
Contrato en prácticas
hola quisiera saber si el contrato en practicas que se puede hacer a una persona que ha finalizado sus estudios tiene que ser para el puesto acorde a sus estudios, no puede tener una categoria inferior. Ej si es un ingeniero de titulacion se le puede hacer contrato en practicas de tecnico o administrativo o otra categoria inferior.
tambien tengo entendido que con este tipo de contrato se paga un 60% menos de salario, creo que del salario fijado en convenio para el puesto que se ponga en el contrato. pero quería saber si los seguros sociales de la empresa tambien se paga menos, en función de esa nomina inferior.
gracias
tambien tengo entendido que con este tipo de contrato se paga un 60% menos de salario, creo que del salario fijado en convenio para el puesto que se ponga en el contrato. pero quería saber si los seguros sociales de la empresa tambien se paga menos, en función de esa nomina inferior.
gracias
