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Contrato en prácticas tras 3 meses trabajando ¿es legal?
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- Tema: Contrato en prácticas tras 3 meses trabajando ¿es legal?
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Contrato en prácticas tras 3 meses trabajando ¿es legal?
He estado buscando por el foro algo sobre esto y no he encontrado nada al respecto, así que os explico mi caso.
Mi empresa me hizo un contrato de duración determinada de 3 meses que ya expiró (hace 5 días). Me ofrecieron continuar en las mismas condiciones y acepté, pero todavía no me han hecho el contrato, asi que no tengo nada firmado. Mientras tanto he estado acudiendo al trabajo con normalidad. Ahora quieren cambiar lo que me habían ofrecido y hacerme un contrato en prácticas o uno en una categoría profesional que no es la mía (ingeniero) para pagarme menos ¿Es legal alguna de las dos opciones?
Yo creo que no, pero desde RRHH de mi empresa aseguran que si.
Gracias por vuestra ayuda
Mi empresa me hizo un contrato de duración determinada de 3 meses que ya expiró (hace 5 días). Me ofrecieron continuar en las mismas condiciones y acepté, pero todavía no me han hecho el contrato, asi que no tengo nada firmado. Mientras tanto he estado acudiendo al trabajo con normalidad. Ahora quieren cambiar lo que me habían ofrecido y hacerme un contrato en prácticas o uno en una categoría profesional que no es la mía (ingeniero) para pagarme menos ¿Es legal alguna de las dos opciones?
Yo creo que no, pero desde RRHH de mi empresa aseguran que si.
Gracias por vuestra ayuda
Ahora me dicen que, como ya debería estar con un contrato firmado porque llevo varios días trabajando desde que se acabó el anterior, me van a hacer un contrato de un mes mientras estudian qué tipo de contrato pueden hacerme. Y para estar seguros de que pueden me han pedido que les entregue mi vida laboral. No tengo nada que ocultar, pero me molesta que, encima de no darme lo que me habían prometido, me tenga que molestar en pedir la vida laboral. ¿Estoy obligado a ello? Por favor contestadme porque si no estoy obligado no se la pienso entregar.
