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Contrato de trabajo por circunstancias de producción

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Contrato de trabajo por circunstancias de producción
17/01/2010 21:16
He finalizado un contrato de trabajo por circunstancias de producción (402), terminando la relación laboral en la fecha estipulada como de fin de contrato.
Desearía saber si hay alguna diferencia para el trabajador en cuestión de desempleo, en que en el certificado de la empresa a la seguridad social, aparezca como causa de finalización del contrato: “fin de contrato por cuenta del trabajador” (código 12), o “fin de contrato por cuenta de la empresa” (código 11).
Si no estoy equivocada, ambas partes pueden establecer petición de extinción al finalizar las circunstancias de producción (fin contrato). Por tanto, “a cuenta del trabajador” entiendo que el trabajador no desea continuar por lo que no acepta una prorroga, no es así?.
Mi pregunta sería: Si se establece como causa “fin de contrato por cuenta del trabajador”, esto supone algo similar a baja voluntaria , y por tanto no poder solicitar desempleo?. O sin embargo sigue siendo una baja no voluntaria (ya que en realidad es fin de contrato por ese servicio).

Muchas gracias de ante mano