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Contrato de relevo y jubilación parcial
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Contrato de relevo y jubilación parcial
En 2014 se hizo una jubilación parcial al 50% con contrato de relevo también a 50% de la jornada, respetando la base de cotización legal del jubilado parcial y la del trabajador relevista en base a la media jornada que tenia, y ahora en febrero de 2018 la seguridad social nos ha reclamado las diferencias de cotización del trabajador relevista porque tenia que haber cotizado por el 65% de la base reguladora del jubilado parcial en el momento de su jubilación, aunque el este trabajando a media jornada, es decir según la seguridad social si el jubilado tenia una base de cotización de 2000 euros antes de iniciar la jubilación parcial, el relevista tiene que tener una base de cotización de 1300 euros siendo irrelevante la jornada que tenga, cosa que entendemos que no es porque viendo la legislación y el articulo que regula la jubilación parcial es muy ambiguo y no especifica en ningún momento ni un cosa ni la otra, entendiendo así que si fuese como están interpretando ellos nadie se acogería a estar figura por el sobrecoste que tiene para la empresa.
También nos gustaría saber si a alguien más le ha pasado lo mismo y como se podría recurrir al entender que es un atropello lo que nos están solicitando ahora.
También nos gustaría saber si a alguien más le ha pasado lo mismo y como se podría recurrir al entender que es un atropello lo que nos están solicitando ahora.
