Puedes empezar con esto:
- C.I.F. de las empresas.
- D.N.I. de los representantes de las empresas y Escritura pública que acredite la representación.
- Relación del personal de las empresas que van a realizar los trabajos, aportando fotocopia del Alta en la Seguridad Social, de los contratos de trabajo y de sus documentos de identidad (o autorizaciones de trabajo, en caso de extranjeros).
- Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo.
- Póliza del Seguro de Accidentes según Convenio Colectivo y recibo de pago de la misma vigente en el momento de realización de los trabajos.
- Póliza del Seguro de Responsabilidad Civil.
- Acreditación de la formación e información a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales específicos en el sector de la construcción y, cuando sea desarrollada reglamentariamente, en la forma establecida en la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción.
- Modalidad del servicio de prevención y, en caso de ser ajeno, fotocopia del concierto y recibo de pago.
- Nombramiento del Recurso Preventivo de su empresa y fotocopia de la titulación correspondiente exigida para cada trabajador designado.
- Documentación o título que acredite la posesión de los equipos de trabajo que utilice y cuanta documentación sea exigida por las disposiciones legales vigentes (especialmente, la Declaración de Conformidad CE).
- Documentación o título que acredite la posesión de los medios auxiliares que utilice y cuanta documentación sea exigida por las disposiciones legales vigentes (especialmente, la Declaración de Conformidad CE). Fotocopia de las titulaciones correspondientes a los responsables técnicos del montaje de dichos medios y de las personas autorizadas para su uso.
- Reconocimientos médicos de los trabajadores.
- Entrega de EPI’s a los trabajadores.
- Alta en el I.A.E. y, en su caso, recibo de pago.
- Documento de Calificación Empresarial para la Construcción (o, en su caso, acreditación de la inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas).
- Liquidación de los Seguros Sociales y justificantes de pago.
- Apertura patronal TA-6.
- Certificado de encontrarse al corriente del pago de sus obligaciones tributarias emitido por la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 43.1.f) de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.
- Certificación a la que alude el artículo 42.1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Agradecería una breve explicación acerca de los documentos que debería pedir en un contrato de este tipo, tanto en materia fiscal como laboral, para cubrirme las espaldas, tanto de cara a la promotora como a las empresas subcontratadas que esta tenga. Gracias!