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Contrato de interinidad
Buenos días, en noviembre del 2012 me hicieron un contrato de interinidad con reserva de puesto de trabajo. La persona que sustituyo en ese entonces se encontraba de baja por IT. En Junio de 2013 esta persona a la que sustituyo pasó a tener una Gran Invalidez revisable en dos años, llegando incluso a cobrar el seguro de vida que tenemos en la empresa. Yo a día de hoy la sigo sustituyendo con el mismo contrato que firmé en noviembre de 2012. Me gustaría saber en qué situación legal me encuentro. Y si la empresa me tenía que haber cambiado el contrato una vez que ella pasó a tener una Gran Invalidez. La empresa dice que mi contrato está bien porque es una sustitución con reserva de puesto de trabajo y que tienen que guardar durante dos años ese puesto por si ella se reincorpora. Muchas gracias.
