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Contrato de interinidad por maternidad
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Contrato de interinidad por maternidad
Tenemos un trabajador contratado por Riesgo de Embarazo bonificado, la persona sustituida acaba de dar a luz, entonces no sé si tengo que hacerle un nuevo contrato mis dudas son las siguientes:
Extingo su contrato de Riesgo, le digo que se inscriba en el Inem durante un día ya que según la ley es requisito imprescindible para bonificarse del contrato, y al día siguiente le doy de alta nuevamente pero con un contrato de sustitución por Maternidad?
O finalizo su contrato y al día siguiente le doy de alta con el contrato de Maternidad, y como ya estaba inscrito en el Inem cuando le hicimos el contrato de Riesgo pues ya cumpliría el requisito?
O bien no le finalizo el contrato y sigue con el de Riesgo por Embarazo hasta que acabe la Maternidad la persona sustituida, ya que el porcentaje de bonificación es el mismo para ambas contingencias.
Necesito que alguien me de una respuesta clara.Gracias
Extingo su contrato de Riesgo, le digo que se inscriba en el Inem durante un día ya que según la ley es requisito imprescindible para bonificarse del contrato, y al día siguiente le doy de alta nuevamente pero con un contrato de sustitución por Maternidad?
O finalizo su contrato y al día siguiente le doy de alta con el contrato de Maternidad, y como ya estaba inscrito en el Inem cuando le hicimos el contrato de Riesgo pues ya cumpliría el requisito?
O bien no le finalizo el contrato y sigue con el de Riesgo por Embarazo hasta que acabe la Maternidad la persona sustituida, ya que el porcentaje de bonificación es el mismo para ambas contingencias.
Necesito que alguien me de una respuesta clara.Gracias
