El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Contrato de interinaje y la empresa va a hacer un ERE
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Contrato de interinaje y la empresa va a hacer un ere
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
8
Comentarios
Hola buenos días, me cortan el interinaje por que sobra gente temporalmente, y cómo van a hacer un ERTE con algunos fijos, pues prescinden de todos los ETT primero y luego según la gente que sobre meten a más o menos fijos en el ERTE.
La idea es que irán reincorporando al personal conforme vaya subiendo la producción, primero los fijos y después personal de ETT, pero como tardará varios meses el proceso a saber cuando me llaman, y en el caso de que no me llamen a partir de cierta fecha, procedería a denunciar.
Respecto a tu comentario, quiero pensar que sería despido objetivo ya que la persona que sustituyo aún está de baja, y para el cálculo 12 pagas, gracias por adelantado.
La idea es que irán reincorporando al personal conforme vaya subiendo la producción, primero los fijos y después personal de ETT, pero como tardará varios meses el proceso a saber cuando me llaman, y en el caso de que no me llamen a partir de cierta fecha, procedería a denunciar.
Respecto a tu comentario, quiero pensar que sería despido objetivo ya que la persona que sustituyo aún está de baja, y para el cálculo 12 pagas, gracias por adelantado.
Hola buenas tardes, a ver si alguien puede orientarme, teniendo una base de cotización sobre los 2000 € mensuales, después de un contrato de 4 años de interinaje, a cuánto ascendería aproximadamente la indemnización???
(Ya sé que según la normativa española no corresponde indemnización a los interinajes, pero la pregunta es teniendo en cuenta sentencias del tribunal europeo que dictaminó, que era ilegal y discriminatorio y que se tendría que indemnizar igual que a los indefinidos, gracias por adelantado).
(Ya sé que según la normativa española no corresponde indemnización a los interinajes, pero la pregunta es teniendo en cuenta sentencias del tribunal europeo que dictaminó, que era ilegal y discriminatorio y que se tendría que indemnizar igual que a los indefinidos, gracias por adelantado).
Muchas gracias por la respuesta, si sirve de algo añadír que sería un ERE de unos 2 meses por cambio de modelo a fabricar, quiero decir el modelo que se va disminuye producción hasta desaparecer y se empieza a fabricar modelo nuevo aumentando la producción progresivamente, hago este comentario para saber si habría alguna opción intermedia o diferente. Gracias por adelantado.
Por un lado tiene usted razón, su cto depende del trabajador a sustituir, por el otro; dice usted que la empresa va a realizar un ERE y el criterio elegido es por antigüedad como ante un ERE es que sobra personal quiere decir que su plaza sobra y la empresa puede mantener la plaza de ese trabajador sin tener que tener ningún sustituto contratado, por tanto si le incluyen en el ERE tendrá que pelearlo ante el juzgado y no creo que lo tenga usted fácil
Contrato de interinaje y la empresa va a hacer un ere
