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Contrato de 3 días, nómina extremadamente baja.
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- Tema: Contrato de 3 días, nómina extremadamente baja.
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Contrato de 3 días, nómina extremadamente baja.
Hola
Os expongo mi caso:
Contrato a tiempo completo, de lunes a viernes, 40 h semanales.
Oficial jardineria, grupo 8.
El contrato tiene duración de 3 dias, lunes martes y miércoles, en los cuales trabajo las 8 horas.
En la nomina me ponen :
Salario base 112€
Ppp extra 19€
Indemnización por cese 3€
Deducciones 11€ (irpf 2%)
Total a percibir 123€
O sea me sale el dia de trabajo de oficial a 41€.
Imagino q hay un error ( o varios)
Según lo q he entendido, deberían añadirme la parte proporcional de descanso no disfrutada.
Si trabajo 3 dias (60% de la semana laboral) debería tener 1,2 días (60% del finde).
Igual pa las vacaciones no disfrutadas.
Me podéis aclarar por favor como debería ser mi nomina?
Muchas gracias
Os expongo mi caso:
Contrato a tiempo completo, de lunes a viernes, 40 h semanales.
Oficial jardineria, grupo 8.
El contrato tiene duración de 3 dias, lunes martes y miércoles, en los cuales trabajo las 8 horas.
En la nomina me ponen :
Salario base 112€
Ppp extra 19€
Indemnización por cese 3€
Deducciones 11€ (irpf 2%)
Total a percibir 123€
O sea me sale el dia de trabajo de oficial a 41€.
Imagino q hay un error ( o varios)
Según lo q he entendido, deberían añadirme la parte proporcional de descanso no disfrutada.
Si trabajo 3 dias (60% de la semana laboral) debería tener 1,2 días (60% del finde).
Igual pa las vacaciones no disfrutadas.
Me podéis aclarar por favor como debería ser mi nomina?
Muchas gracias
Los cálculos no se hacen ni como usted plantea ni como lo plantea la empresa, de hecho como lo hace la empresa su salario estaría muy por debajo del SMI actual ya que la hora saldría a 5,53 € para un total bruto al mes de 856 €.
Se hace se la SS forma:
El convenio recoge una jornada anual de 1700 € , dividido entre 11 nos da una jornada mensual de 154,54 h/mes , (con un mes de vacaciones), en las tablas salariales del 2020, (no encuentro otra actualización) se fija un salario bruto mensual de 1310,01 €/mes.
Por tanto para 154,54 h/mes (incluido vacaciones descansos y pagas prorrateadas), tiene un salario de 1310,01 €.
Bueno volvemos a los totales.
1700 h/año salario incluidas pagas extra 1310,01€ x 12 m = bruto anual 15720,12 dividido entre el num h/año 1700 = 9,247 €/h redondeando 9,25 x las 24 horas trabajadas 221,93 bruto, en neto o líquido a cobrar 18,64 - 221,93 = 203,29 €.
Forma de comprobar los cálculos el convenio indica un salario mensual de 1310,01 al mes por 1700 h/año.
1700/12 = 141,66 h/mes x 9,247 = 1309,99 €.
Se hace se la SS forma:
El convenio recoge una jornada anual de 1700 € , dividido entre 11 nos da una jornada mensual de 154,54 h/mes , (con un mes de vacaciones), en las tablas salariales del 2020, (no encuentro otra actualización) se fija un salario bruto mensual de 1310,01 €/mes.
Por tanto para 154,54 h/mes (incluido vacaciones descansos y pagas prorrateadas), tiene un salario de 1310,01 €.
Bueno volvemos a los totales.
1700 h/año salario incluidas pagas extra 1310,01€ x 12 m = bruto anual 15720,12 dividido entre el num h/año 1700 = 9,247 €/h redondeando 9,25 x las 24 horas trabajadas 221,93 bruto, en neto o líquido a cobrar 18,64 - 221,93 = 203,29 €.
Forma de comprobar los cálculos el convenio indica un salario mensual de 1310,01 al mes por 1700 h/año.
1700/12 = 141,66 h/mes x 9,247 = 1309,99 €.
