Existe en el ET una jornada anual irregular del 10%, en su cto, al ser a media jornada será la mitad de la jornada anual, (sin conocer la jornada dado que el conv cokect de la hostelería esde ámbito provincial), por otra parte los convenios pueden incrementar hasta el 15% esa jornada irregular, por lo que, tratándose de una jornada anual pueden jugar, (por ej si su jornada anual son 900 h el 10% serían 90 h a distribuir en todo el año), con esas horas, una semana puede hacer de más y otras de menos siempre y cuando a final de año ese exceso o defecto de jornada quede a 0 h.
Buenas, tengo un contrato de 20 horas semanales dentro del convenio de hostelería y con un contrato fijo. Esta semana me han puesto 15 horas de trabajo pero la anterior me pusieron 25, eso lo pueden hacer o el mínimo semanal que me tienen que poner es el 20horas?