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Contrato a tiempo parcial sin bonificación con código 289
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Contrato a tiempo parcial sin bonificación con código 289
Las empresas se rigen por una legislación muy especial y que casualmente entre sus normas siempre esta la aplicación de normas que recortan dchos a los trabajadores.
Por supuesto que no es cierto, usted es indefinido a tiempo parcial, esto no quiere decir que puedan distribuir su horario de cualquier forma y que los festivos no le corresponda tanto disfrutarlos como cobrarlos y en caso de tener que trabajarlos porque en su empresa se trabajen debe tener una compensación de un descanso.
Cuando le digan que no le corresponden les dice usted que va a acudir a inspección de trabajo a preguntar y poner la pertinente denuncia a ver si siguen manteniendo su versión
Por supuesto que no es cierto, usted es indefinido a tiempo parcial, esto no quiere decir que puedan distribuir su horario de cualquier forma y que los festivos no le corresponda tanto disfrutarlos como cobrarlos y en caso de tener que trabajarlos porque en su empresa se trabajen debe tener una compensación de un descanso.
Cuando le digan que no le corresponden les dice usted que va a acudir a inspección de trabajo a preguntar y poner la pertinente denuncia a ver si siguen manteniendo su versión
