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contratas / cesión de trabajadores
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Contratas / cesión de trabajadores
Tengo el siguiente supuesto: Una empresa X, contrató con otra empresa Y las labores de gestión de almacenes y limpieza industrial en el año 2004.El 1 de enero de 2006 son cesados seis trabajadores por conclusion de contrata. Ante esa situación los trabajadores entienden que el arrendamiento de servicios concertado por ambas empresa es un mero acuerdo de cesión que se agota en el suministro de mano de obra y accionan por despido.. El precio de la contrata oscila en función del aumeno o disminución del nº de trabajadores necesarios que fichan en el reloj de la empresa beneficiaria que además les da las instrucciones y resuelve los problemas a travé de un responsable de su plantilla.
Mi pregunta es si existe contrata o cesión ilegal y si se puede considerar depido improcedente y debo motivarlo.
Mi pregunta es si existe contrata o cesión ilegal y si se puede considerar depido improcedente y debo motivarlo.
