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Contratar a un desempleado
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Contratar a un desempleado
Hola:
En mi opinión puedes hacerle un contrato indefinido a tiempo parcial que es compatible con la prestación por desempleo en proporción inversa al tiempo trabajado.
Por otra parte te diré, que el desempleo no se pierde se suspende el derecho que se tenía iniciado y en el caso de generar un nuevo derecho se opta por el que quedara de la situación anterior o el nuevo generado. En el caso de no generar nuevo derecho se sigue con el anterior que quedara.
Las subvenciones y bonificaciones que podrían recibir las empresas que contraten a trabajadores indefinidamente, estarán sujetas a lo que la normativa general vigente estipule en cada momento.
Las personas mayores de 45 años que estén desempleados tendrán bonificación en las cuotas que paga la empresa a la Seguridad Social cuando sean contratados inicialmente de forma indefinida bien sea a tiempo completo o parcial.
Saludos.
En mi opinión puedes hacerle un contrato indefinido a tiempo parcial que es compatible con la prestación por desempleo en proporción inversa al tiempo trabajado.
Por otra parte te diré, que el desempleo no se pierde se suspende el derecho que se tenía iniciado y en el caso de generar un nuevo derecho se opta por el que quedara de la situación anterior o el nuevo generado. En el caso de no generar nuevo derecho se sigue con el anterior que quedara.
Las subvenciones y bonificaciones que podrían recibir las empresas que contraten a trabajadores indefinidamente, estarán sujetas a lo que la normativa general vigente estipule en cada momento.
Las personas mayores de 45 años que estén desempleados tendrán bonificación en las cuotas que paga la empresa a la Seguridad Social cuando sean contratados inicialmente de forma indefinida bien sea a tiempo completo o parcial.
Saludos.
Hola,
el hecho de que contrates parcialmente a una persona que está cobrando el desempleo, no perjudica a ninguno de los dos.
tal y como dice el compañero, puedes hacerle un contrato indefinido bonificado para mayores de 45 años. Él seguirá acumulando su paro y tú te bonificarás en un 50% de la cuota que`paga la emrpesa por contingencias comunes el primer año y un 45% el resto del contrato.
Saludos
el hecho de que contrates parcialmente a una persona que está cobrando el desempleo, no perjudica a ninguno de los dos.
tal y como dice el compañero, puedes hacerle un contrato indefinido bonificado para mayores de 45 años. Él seguirá acumulando su paro y tú te bonificarás en un 50% de la cuota que`paga la emrpesa por contingencias comunes el primer año y un 45% el resto del contrato.
Saludos
