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contratado a jornada completa en dos empresas
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Contratado a jornada completa en dos empresas
HOla.
Eso se llama pluriempleo y es perfectamente legal.
La Segunda empresa (en la que estes pluriempleado) debera presentar junto con el alta en la Seguridad social, un documento de solicitud de distribucion de las bases, en el cual figura la base de cada una de las empresas. si la suma de estas supera el maximo. Lo que hará la Tesorería es distribuir un porcentaje a cada empresa eb funcion de las horas que se trabaje en cada una de las empresas (50-50:60-40 etc.) y si no lse supera ese maximo, cada empresa cotizara por la base que el corresponda.
Saludos.
Eso se llama pluriempleo y es perfectamente legal.
La Segunda empresa (en la que estes pluriempleado) debera presentar junto con el alta en la Seguridad social, un documento de solicitud de distribucion de las bases, en el cual figura la base de cada una de las empresas. si la suma de estas supera el maximo. Lo que hará la Tesorería es distribuir un porcentaje a cada empresa eb funcion de las horas que se trabaje en cada una de las empresas (50-50:60-40 etc.) y si no lse supera ese maximo, cada empresa cotizara por la base que el corresponda.
Saludos.
Entonces se pueden trabajar 16 horas al día legalmente? Y si la suma de las dos bases de cotización no supera el máxino, cotizaría por la suma de las dos? Es decir, si me voy al paro, cobraría los 6 primeros meses el 70% de la suma de las dos empresas? En el supuesto que tenga el mismo tiempo cotizado, y ya no trabaje en ninguna, claro. Y el caso de jubilación pasaría los mismo?
Hola.
Puedes trqabajar, 16,18 o 24. Es totalmente legal (en distintas empresas, claro.)
Si la suma de las bases excede del tope maximo, lo que se hace es una proporcion en fucnion de las horas que se trabaja en cada una de las empresas. Se toma la b ase maxima y la primera cotizaría por el x% y la segunda por el Y%
En caso de jubilacion se te aplicaría la base en el tiempo que has cotizado por esa base maxima. Y en caso de desempleo se te aplicaria la base maxima (si pierdes el trabajo en las dos) y se aplicarian los procentajes correspondientes, con los límites que marca el desempleo.
Saludos.
Puedes trqabajar, 16,18 o 24. Es totalmente legal (en distintas empresas, claro.)
Si la suma de las bases excede del tope maximo, lo que se hace es una proporcion en fucnion de las horas que se trabaja en cada una de las empresas. Se toma la b ase maxima y la primera cotizaría por el x% y la segunda por el Y%
En caso de jubilacion se te aplicaría la base en el tiempo que has cotizado por esa base maxima. Y en caso de desempleo se te aplicaria la base maxima (si pierdes el trabajo en las dos) y se aplicarian los procentajes correspondientes, con los límites que marca el desempleo.
Saludos.
