Trabajadora con los siguientes contratos:
Contrato Interinidad del 30.05. 2020 al 26.06. 2020
Contrato eventual, refuerzo plantilla 01.08.2020 al 31.01.2021
Contrato interinidad del 15.09.2021 al 22.12.2021
Contrato eventual, vacaciones: 23.12.21 al 03.01.22
Contrato eventual, zona covid, 31.01.22 a 15.02.22.
Del 30.05.2020 al 29.05.22 estuvo contratada aprox. 7 meses con contrato eventual y 4 meses con interinidad, ¿puedo hacerle un contrato de cobertura de vacaciones sin ser considerado indefinido?