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Contratación Eventual S. Público Salud
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Contratación eventual s. público salud
Hola a todos.
Antes de nada agradecer que se tomen la molestia de leer lo que voy a escribir, y perdonenme si no es el lugar adecuado para ello, ya que tal vez el sitio adecuado fuese administrativo.
Les pongo en situación:
Soy médico, con categoría de Facultativo Especialista de Área.
Mi trabajo debería estar en Asturias, concreto en el Area Sanitaria IV.
Recientemente, el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) creó una página web, http://www.asturias.es/portal/site/astursalud donde se recogen las bolsas de trabajo del personal del SESPA, con las baremaciones actualizadas.
El problema está, en que los Facultativos Especialistas, no aparecemos en esas listas, ya que las contrataciones eventuales se realizan A DEDO, por el JEFE de cada servicio.
Esto está "permitido", y así viene expresado en el Pacto sobre contratación temporal del SESPA, y cuando esa plaza lleve cubierta eventualmente 24 meses, debe (o debería) sacarse a concurso.
El problema está, en que esos 24 meses de Eventual, computan como trabajo y puntúa para la oposición, por lo que se convierte en imposible superar a esa persona que ha sido puesta a dedo.
Estamos hartos de llevar 4 o 5 meses trabajados durante 2,3 o 4 años, dando vacaciones y bajas, y en cuanto hay una plaza queda libre se cubre por un Eventual que casualmente es el hijo o el sobrino de...
Hemos consultado en el propio SESPA, y no han sabido o no han querido explicarnos como se producen esas contrataciones.
Hemos consultado en I. de Trabajo, y dicen que no pueden hacer nada.
Hemos consultado a los sindicatos, y nos han dicho, tan claramente, que eso siempre se ha hecho así, y que es perfectamente legal.
No podemos creer que algo tan injusto, pueda ser legal. Y es por ellos que me gustaría conocer la opinión de ustedes.
Muchas gracias.
Antes de nada agradecer que se tomen la molestia de leer lo que voy a escribir, y perdonenme si no es el lugar adecuado para ello, ya que tal vez el sitio adecuado fuese administrativo.
Les pongo en situación:
Soy médico, con categoría de Facultativo Especialista de Área.
Mi trabajo debería estar en Asturias, concreto en el Area Sanitaria IV.
Recientemente, el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) creó una página web, http://www.asturias.es/portal/site/astursalud donde se recogen las bolsas de trabajo del personal del SESPA, con las baremaciones actualizadas.
El problema está, en que los Facultativos Especialistas, no aparecemos en esas listas, ya que las contrataciones eventuales se realizan A DEDO, por el JEFE de cada servicio.
Esto está "permitido", y así viene expresado en el Pacto sobre contratación temporal del SESPA, y cuando esa plaza lleve cubierta eventualmente 24 meses, debe (o debería) sacarse a concurso.
El problema está, en que esos 24 meses de Eventual, computan como trabajo y puntúa para la oposición, por lo que se convierte en imposible superar a esa persona que ha sido puesta a dedo.
Estamos hartos de llevar 4 o 5 meses trabajados durante 2,3 o 4 años, dando vacaciones y bajas, y en cuanto hay una plaza queda libre se cubre por un Eventual que casualmente es el hijo o el sobrino de...
Hemos consultado en el propio SESPA, y no han sabido o no han querido explicarnos como se producen esas contrataciones.
Hemos consultado en I. de Trabajo, y dicen que no pueden hacer nada.
Hemos consultado a los sindicatos, y nos han dicho, tan claramente, que eso siempre se ha hecho así, y que es perfectamente legal.
No podemos creer que algo tan injusto, pueda ser legal. Y es por ellos que me gustaría conocer la opinión de ustedes.
Muchas gracias.
