Entonces deberá el empleador realizar un procedimiento de contratación en origen, al ser de Perú se encuentra exento el empleador de agotar la posibilidad de contratar primero demandantes en el sepe ( anterior inem), ya que España y Perú tienen un acuerdo en esta materia. No obstante el procedimiento es complejo ya que lo están restringiendo mucho. la hoja informativa es la siguiente, aunque es para contrataciones en origen de grupos, http://extranjeros.mtin.es/es/InformacionInteres/InformacionProcedimientos/Ciudadanosnocomunitarios/gestion_colectiva.html
si quieres envía un mail a extranjeria@asointegra.org y te informaremos mejor
Todo dependerá de si la contratación es en origen, es decir que el extranjero se encuentre en perú, o si la persona se encuentra aqui sin autorización de residencia o de trabajo, o carezca de ambos, puedes mirar las paginas informativas http://extranjeros.mtin.es/es/InformacionInteres/InformacionProcedimientos/
de necesitar mas información podemos ofrecertela en extranjeria@asointegra.org
Estimados compañeros,
dado que no suelo llevar temas de extranjería, pero un cliente me ha solicitado información al respecto, me gustaría que alguno de vosotros me respondiese si es posible que una empresa española contrate a un nacional peruano para trabajar como administrativo en España y dónde puedo encontrar información sobre la tramitación a realizar, al respecto.
Os agradezco de antemano vuestras respuestas.