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Continuidad en retrasos de nóminas y falta de pago de tres meses seguidos.
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- Tema: Continuidad en retrasos de nóminas y falta de pago de tres meses seguidos.
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Si te debe 3 meses o más te puedes autodespedir, seria como si te ubiese despedido la empresa y sería considerado igual que un despido improcedente. La empresa tendría que indemnizarle por los años trabajados y tu podrías solicitar el paro y buscar otro trabajo.
Acude a un abogado laboralista para que te diga los pasos a seguir.
Acude a un abogado laboralista para que te diga los pasos a seguir.
Continuidad en retrasos de nóminas y falta de pago de tres meses seguidos.
Buenos dias. Mi empresa desde hace mucho tiempo se retrasa en los pagos de los trabajadores, y últimamente llevamos 3 meses seguidos sin cobrar. Al margen de ésta situación, el mobbing y los desprecios son constantes, así como la no prosperación en el trabajo, ninguna formación y sueldos congelados desde hace muchísimos años.
Necesito saber que podemos hacer al margen de denunciarlo para cobrar que nos debe (que va a ser difícil ya que la empresa lleva algunos meses sin facturar).
Que derechos tenemos los trabajadores? Que podemos hacer con éste empresario?
Mil gracias de antemano.
Necesito saber que podemos hacer al margen de denunciarlo para cobrar que nos debe (que va a ser difícil ya que la empresa lleva algunos meses sin facturar).
Que derechos tenemos los trabajadores? Que podemos hacer con éste empresario?
Mil gracias de antemano.
