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Contingencias comunes

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Contingencias comunes
18/03/2010 01:20
Teresa López, nacida el 25 de agosto de 1971, es ingeniera (Grupo de Cotización 1) y trabaja para una empresa de Telecomunicaciones desde el 2 de abril de 2006, con un contrato a jornada completa y de duración indefinida. Las percepciones económicas que recibe la trabajadora en el mes de febrero de 2010, según lo establecido en su convenio colectivo, son las siguientes:

-Salario base: 1200 euros/mes
-Complemento Personal por Antigüedad: 112,05 euros/mes
-Incentivo por rendimiento: 400,47 euros/mes
-Plus de Transporte Urbano: 150,02 euros/mes
-Dietas por viaje con pernocta dentro de España: 125,33 euros/mes
-Cheque Guardería: 350,25 euros/mes

También tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias, en los meses de julio y diciembre, equivalentes, cada una de ellas, a salario base más antigüedad.

En el mes de febrero de 2010 hizo horas extraordinarias normales por los que percibió 600 euros.

A efectos de cotización por contingencias profesionales se le aplica el Código CNAE 61 de la Tarifa de Primas para la Cotización a la Seguridad Social por Contingencias de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Calcular las cuotas a pagar correspondientes al mes de febrero de 2010, desglosando las bases de cotización y tipos.

No me queda claro como calcular la base de cotización en las contingencias comunes, ya que ademas de incluir el salario base complemento personal por antigüedad incentivo por rendimiento, deberia incluir el exceso 20 % IPREM del Plus de Transporte (que no se como hallarlo) y no se si deberia incluir las dietas por viaje con pernocta dentro de España y el cheque guarderia (creo q estas 2 no las deberia incluir). Se que tb debo incluir la prorrata de las horas extras.

Muchas gracias