Hola a todos,
yo represento a una empresa que ha despedido a un trabajador alegando despido disciplinario amparado en el art. 54.2.d ET. El trabajador ha interpuesto demanda de reclamación por el despido. Mi pregunta es cómo puedo estructurar la contestación oponiendo excepción, cómo puedo empezar, cuándo propongo la prueba, niego los hechos y espero a que me pregunten por la prueba, como finalizar la contestaicón, etc.
Muchas gracias de antemano