Hemos reconocido la improcedencia de un despido y queremos entregar a la trabajadora una liquidación en la que van a figurar tanto la indemnización correspondiente como unos días de vacaciones que le faltaban por abonar en la liquidación ya abonada.
Necesito saber qué se suele poner en este tipo de documentos para que todo se entienda finiquitado y saldado y no hay problemas de reclamaciones posteriores. ¿Debería figurar en un documento aparte o puede figurar en el mismo documento de liquidación "complementaria"?