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Consulta despido objetivo.
Buenas tardes, compañeros.
Tengo un cliente que tiene una empresa de alquiler de maquinaria, como ya sabeis el mundo de la construccion esta bastante mal por el tema de trabajo. Total que tiene a un trabajador de baja desde hace 3 meses, él y su hermano son socios, cada mes se descuentan un sueldo cada uno, pero ellos no trabajan, entonces lo que hemos pensado es que desde hace mas de 6 meses, la empresa viene sufriendo perdidas, entonces los socios se pondran a trabajar en el lugar de los trabajadores, hemos echo un despido objetivo al trabajador que esta de baja, alegando las perdidas, comparaciones de horas facturadas en los últimos trimestres y poniendo que el socio ocupara su puesto de trabajo.
Como lo veis?
Gracias
Tengo un cliente que tiene una empresa de alquiler de maquinaria, como ya sabeis el mundo de la construccion esta bastante mal por el tema de trabajo. Total que tiene a un trabajador de baja desde hace 3 meses, él y su hermano son socios, cada mes se descuentan un sueldo cada uno, pero ellos no trabajan, entonces lo que hemos pensado es que desde hace mas de 6 meses, la empresa viene sufriendo perdidas, entonces los socios se pondran a trabajar en el lugar de los trabajadores, hemos echo un despido objetivo al trabajador que esta de baja, alegando las perdidas, comparaciones de horas facturadas en los últimos trimestres y poniendo que el socio ocupara su puesto de trabajo.
Como lo veis?
Gracias
Hola,
Sí, despido objetivo, porque esta de baja por la s.social por depresión (para fastidiar a la empresa), la empresa tiene problemas económicos y no puede hacer frente a los 45 días.
El tema de quitar a un trabajador para poner al socio, muy simple, el socio se lleva un sueldo sin facturar nada a la empresa (sin trabajar)entonces se ahorran un sueldo, s.social, pagas extras...
Sí, despido objetivo, porque esta de baja por la s.social por depresión (para fastidiar a la empresa), la empresa tiene problemas económicos y no puede hacer frente a los 45 días.
El tema de quitar a un trabajador para poner al socio, muy simple, el socio se lleva un sueldo sin facturar nada a la empresa (sin trabajar)entonces se ahorran un sueldo, s.social, pagas extras...
