La productividad, cuando la cobras en igual cuantia mensual, se supone que es por puesto de trabajo, pues si no se demostraria, al no ser variable tus rendimientos de trabajo con respecto al cobro. De todas las formas lo tienes como consolidado a todos los efectos.
En el año 1996 saqué la plaza fija en un ayuntamiento. En mi contrato figuara salario base y pluses (sin especificar) y en nómina me ponen un complemento de actividad y un incentivo de productividad. Todos los años me suben todos los conceptos lo estipulado por ley (2%) incluido el incentido de productividad y siempre en cuantía fija y periódica (todos los meses desde el año 1996).
Recientemente me entregaron una notificación la cual hacía constar que la idea es la consolidación de una parte de la productividad. Yo creo que esa productividad es del puesto de trabajo y ya debería estar consolidada. ¿Qué puedo hacer? no encuentro legislación o jurisdicción al respecto