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Consolidación Interinidad
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Consolidación interinidad
Trabajo como perosnal laboral.
Aprobamos un concurso oposición en el año x. Se suponía que tres meses mas tarde convocarían la oposición definitiva. El caso es que casi 5 años mas tarde seguimos asi.
Durante este tiempo nos ha tocado a los que entramos ponerlo todo a rodar, cuando digo todo, es todo desde lo más básico.
Constamos en contrato como: a tiempo completo como interinos hasta cubrir vacante. Mas exactamente figura:
Para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción, para su cobertura definitiva.
La pregunta es si habría algun recurso legal al que nos pudieramos agarrar para poder solicitar la consolidación o evitar por lo menos que si tenemos que volver a someternos a otro proceso opositivo podamos garantizar ser nosotros quienes conservemos el puesto de trabajo, sin correr riesgos.
Lo que quisieramos poder garantizar es conservar nuestro puesto, pues no consideramos que fuese justo que tras haber pasado ya un proceso selectivo entre mas de 500 personas, de haberlo puesto todo en marcha, en un futuro puedan volver a sacar estas plazas y nos veamos fuera.
Entonces todo desde lo legal nos gustaria poder barajar la posibilidad de solicitar una consolidación de nuestros puestos.
¿Se habá dado algun caso similar en otras instituciones publicas de España?
Aprobamos un concurso oposición en el año x. Se suponía que tres meses mas tarde convocarían la oposición definitiva. El caso es que casi 5 años mas tarde seguimos asi.
Durante este tiempo nos ha tocado a los que entramos ponerlo todo a rodar, cuando digo todo, es todo desde lo más básico.
Constamos en contrato como: a tiempo completo como interinos hasta cubrir vacante. Mas exactamente figura:
Para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción, para su cobertura definitiva.
La pregunta es si habría algun recurso legal al que nos pudieramos agarrar para poder solicitar la consolidación o evitar por lo menos que si tenemos que volver a someternos a otro proceso opositivo podamos garantizar ser nosotros quienes conservemos el puesto de trabajo, sin correr riesgos.
Lo que quisieramos poder garantizar es conservar nuestro puesto, pues no consideramos que fuese justo que tras haber pasado ya un proceso selectivo entre mas de 500 personas, de haberlo puesto todo en marcha, en un futuro puedan volver a sacar estas plazas y nos veamos fuera.
Entonces todo desde lo legal nos gustaria poder barajar la posibilidad de solicitar una consolidación de nuestros puestos.
¿Se habá dado algun caso similar en otras instituciones publicas de España?
