recientemente he sacado plaza como personal laboral fijo en un Organismo Público (Autoridad Portuaria), con un perfil Grupo 2 Banda 1 Nivel 8.
Previamnete estuve 3 años de interino ocupando esa identica función y plaza (Responsable de mantenimiento) al quedar primero en una bolsa de trabajo que tenía perfilado un Grupo 2 Banda 1 Nivel 3.
Se da la paradoja de que ahora cobro menos que antes debido a que la plaza tiene un nivel mucho menor (de 3 a 8), haciendo exactamente las mismas funciones, mientras que la persona que sacó la plaza hace 3 años, como es natural, mantiene su status de nivel 3.
Mi duda no es tanto si es «legal» que esta nueva convocatoria reduzca el nivel de retribución, sino si yo, por haber trabajado 3 años con un nivel salarial 3, tendría derecho a reclamar que se consolidase ese nivel 3 retributivo, aplicando por analogia lo que ocurre con los funcionarios de carrera con las consolidaciones de grado.