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Consolidación de categoría laboral
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Consolidación de categoría laboral
Un vigilante de seguridad al que nombraron como jefe de equipo. Estuvo seis meses ejerciendo como tal y abonándosele el plus correspondiente fijado en el convenio. A partir de entonces le comunican (sin acuse de recibo) que deja de ser jefe de equipo. Cuanto tiempo se necesita para que tenga reconocida dicha categoría ? Puede denunciar? Se puede presumir que sigue ostentando dicha categoría al no haber firmado acuse de recibo, y seguir reclamando el abono del plus correspondiente?
Habría que ver lo que dice el convenio.
No creo que por haber tenido esa categoría 6 meses la haya consolidado. Más bien parece un plus que se paga por ejercer unas determinadas funciones, y que lógicamente de dejará de percibir cuando ya no se hagan tales funciones. No creo tampoco que se precise el "acuse de recibo", ya que si realmente la empresa se lo ha comunicado, puede bastar (en caso de que el trabajador lo niege) con que haya algún testigo.
No creo que por haber tenido esa categoría 6 meses la haya consolidado. Más bien parece un plus que se paga por ejercer unas determinadas funciones, y que lógicamente de dejará de percibir cuando ya no se hagan tales funciones. No creo tampoco que se precise el "acuse de recibo", ya que si realmente la empresa se lo ha comunicado, puede bastar (en caso de que el trabajador lo niege) con que haya algún testigo.
