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Consejo de cómo actuar con un abogado que no hace su trabajo
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Consejo de cómo actuar con un abogado que no hace su trabajo
A ver tengo un problema con mi sindicato concretamente con el Abogado que me está llevando uno de los casos por congelación de nómina en mayo un año que solicite este abogado y no hace más que darme largas poner excusas y tan solo tiene que hacer un escrito y yo confirmarlo para reclamar el dinero que la empresa se está quedando mío entonces mi pregunta sería cuando cumpla el año de haber reclamado el sueldo que me están quitando por el abogado que no ha hecho su trabajo doy por perdido ese dinero cómo puedo recuperarlo se lo puedo reclamar al sindicato qué debería hacer un saludo y gracias a quien me ayude please
Comentelo a la federación de pertenencia del sindicato, (es decir, según la profesión o actividad que desarrolla usted está ubicada en una federación u otra), para que ellos hablen con el abogado, por otra parte, los abogados del sindicato así como los profesionales autónomos tienen que tener una RC para posibles negligencias, es decir, por perder juicios no se puede reclamar nada pero por pasárselo el plazo de presentar la reclamacion, (y más tratándose de un año de plazo), esto sería una clara negligencia y entonces el sindicato debe responder de esa ineficiencia.
smo
smo
Qué pone de excusa a los hijos? Los hijos de quién, del demandado? Del abogado? Es que no tenemos ni idea que reclama? Porque como dice que primero le dijo que se lo pido mal. Los juicios pueden perderse y puede ser que el abogado no lo vea factible pero si hay demanda luego puede perder pero esto no sería ninguna negligencia pero si se le pasa el plazo si que sería una negligencia y entonces tendría efecto la RC, hablé de nuevo con quién distribuye el trabajo a los abogados y dígale que di no presenta la demanda, (o la presentacfuera de plazo);sería el sindicato quien tendría que indemnizar.
smo
smo
Si cuando yo les llamo o les mando siempre me ponen la excusa de que están ocupados con los hijos que los llevan a urgencias excusas hasta me juran por ellos, el caso que solo tengo pendiente de los tres abogados que me llevan tres casos uno ya tengo el juicio preparado pero los otros dos me dan largas y uno de ellos ya cumple el año del caso en mayo y aún no me ha dado el escrito para que yo confirme que es el dinero que la empresa me debe precisamente el que reparte el trabajo a los abogados es uno que pone de excusa que ha tenido un hijo y ese me tiene que reclamar días de vacaciones por una sanción que ya pagué y no me deberían de haber descontado pero que la empresa me amenazó estoy hecha un lío no sé cómo terminará esto muchas gracias, de todas formas seguiré intentándolo.
Lo que me gustaría saber es si puedo estar afiliada a dos sindicatos diferentes esa es mi duda.
Lo que me gustaría saber es si puedo estar afiliada a dos sindicatos diferentes esa es mi duda.
Vera, la excusa que le ponen de los hijos es una auténtica chorrada, qué es que los demás profesionales de las ramas que sean, no tienen hijos? Usted debe decirle al que se encarga de administrar o repartir los casos entre ellos, que i alguno de sus causas se pierde por alguna negligencia, (ej, no presentar o presentar fuera de plazo la demanda) sería el sindicato quien tendría que indemnizar al trabajador.
En cuanto a si puede usted estar afiliada a dos sindicatos, por supuesto, puede estar a 2, o a 4, o los que quiera, usted pagando la cuota...tb puede borrarse de uno y afiliarse a otro.
En cuanto a si puede usted estar afiliada a dos sindicatos, por supuesto, puede estar a 2, o a 4, o los que quiera, usted pagando la cuota...tb puede borrarse de uno y afiliarse a otro.
Eso mismo me dijo el último que es quien reparte el trabajo a las abogados y q a su vez es el que ha tenido el hijo, que en caso de que pase el tiempo tendrá que ser de sindicato quien pague, ahora no sé qué es lo que tengo que hacer o qué pasó seguir si eso pasa, quitarme de este sindicato aún no puedo puesto que llevo ya tres casos pero los siguientes sí que pensaba dárselos a otro aunque ya me dijeron que todos son igual gracias por la respuesta un saludo.
Buenas,por mi experiencia,yo llevaba en un sindicato más de 27 años,y me cambié a otro por un caso similar sin perder los años de antigüedad,le aconsejo que lo haga ,los casos que le llevan también se los pueden llevar al que se cambie,y seguro que mejor,si sigue ahí aunque llegasen a reclamar en el tiempo,no lo harían con la eficacia suficiente,ahora los dos sindicato mayoritario de España,están perdiendo muchos aficionados por esos motivos,un saludo
