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Conflictos en la empresa
Una empresa decide que la hora del bocadillo, no es necesaria, acceden a una subida salarial.
Los sindicatos, firman una cláusula renunciando al ejercicio de huelga durante la vigencia del convenio.
Pasados unos meses, existen discrepancias entre trabajadores y empresa, por causas de remunerar las hors extras.
La empres interpreta que deben compensarse por días de descanso, y los trabajadores, entienden que debe compensarse pecuniariamente.
Al no existir un acuerdo, trabajadores, convocan huelga.
Pregunta:
Puede a empresa retirar la hora del bocadillo?
Si los sindicatos firma una cláusula renunciando al ejercicio de huelga durante la vigencia del convenio, pueden al cavo de 6 eses convocar huelga?
Gracias
Los sindicatos, firman una cláusula renunciando al ejercicio de huelga durante la vigencia del convenio.
Pasados unos meses, existen discrepancias entre trabajadores y empresa, por causas de remunerar las hors extras.
La empres interpreta que deben compensarse por días de descanso, y los trabajadores, entienden que debe compensarse pecuniariamente.
Al no existir un acuerdo, trabajadores, convocan huelga.
Pregunta:
Puede a empresa retirar la hora del bocadillo?
Si los sindicatos firma una cláusula renunciando al ejercicio de huelga durante la vigencia del convenio, pueden al cavo de 6 eses convocar huelga?
Gracias
