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Concurso de méritos
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Concurso de méritos
Para qué tipo de plazas es aconsejable el concurso de méritos como forma de provisión? ¿Qué tipo de "excusas" son aceptables para justificar la excepcionalidad de la que habla el RD 896/1991. En el caso concreto de 3 Técnicos (Informática, Coordinador Juvenil e Informador Juvenil) es justificable dicha excepcionalidad? No es justo que unos tengamos que examinarnos para acceder a la función pública y cada vez que queramos promocionar (si nos dejan) y otros lo hagan de esta forma.
