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Concurso Acreedores mientras tengo el contrato en suspensión
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Opino que el Administrador Concursal no da nin guna validez al pacto que hicisteis con la primera empresa. Si dicho pacto fue por escrito y habida cuenta de que una empresa participa en un 50 por cien en la otra se podria considerar que ambas constituyen un grupo de empresas y que por lo tanto la antiguedad no tendria que verse afectada. Por ello será conveniente interponer una demanda contra las dos empresas y contra la administración del Concurso solicitando el reconocimiento del derecho a la antiguedad. Y sin esperar a que finalice vuestra actividad en la empresa actual
Salvo mejor opinión..
Salvo mejor opinión..
Concurso acreedores mientras tengo el contrato en suspensión
Hola y ante todo gracias.
Varios compañeros llegamos a un acuerdo de suspensión de empleo de mutuo acuerdo con la empresa, para que esta nos enviara a trabajar a otra empresa en la que participa un 50%.
El acuerdo era que la antiguedad se quedaba en la empresa inicial y cuando, en un futuro, finalizáramos la relación contractual con la nueva empresa, regresáramos a la empresa inicial acumulandose la nueva antiguedad generada a la inicial.
La empresa inicial, ha entrado en concurso de acreedores y el administrador concursal no nos reconoce como empleados con derecho a indemnización, con lo que perderiamos nuestro derecho a indemnizacion.
Comentó que cuando finalice nuestra actividad con la empresa actual pues que entonces denunciemos.
¿Eso es correcto?
Por lo que he estado buscando por la red, y si no he entendido mal, un contrato en suspensión es un contrato vigente, con lo que si la empresa cierra se debería extingir.
¿Tienen la obligación de extingir los contratos?
Muchas gracias de nuevo.
Varios compañeros llegamos a un acuerdo de suspensión de empleo de mutuo acuerdo con la empresa, para que esta nos enviara a trabajar a otra empresa en la que participa un 50%.
El acuerdo era que la antiguedad se quedaba en la empresa inicial y cuando, en un futuro, finalizáramos la relación contractual con la nueva empresa, regresáramos a la empresa inicial acumulandose la nueva antiguedad generada a la inicial.
La empresa inicial, ha entrado en concurso de acreedores y el administrador concursal no nos reconoce como empleados con derecho a indemnización, con lo que perderiamos nuestro derecho a indemnizacion.
Comentó que cuando finalice nuestra actividad con la empresa actual pues que entonces denunciemos.
¿Eso es correcto?
Por lo que he estado buscando por la red, y si no he entendido mal, un contrato en suspensión es un contrato vigente, con lo que si la empresa cierra se debería extingir.
¿Tienen la obligación de extingir los contratos?
Muchas gracias de nuevo.
