Mi marido y yo trabajamos en Aena en jornada a turnos. Tenemos dos hijas de 2 y 4 años. Últimamente nos han estado programando cursos de formación fuera del horario laboral y Coberturas Obligatorias de manera que nos coinciden con el horario laboral normal del otro. Es decir a mí me programaron un curso en su cadencia y a él una cobertura en turno de noche en la mía, con lo que nuestras hijas quedan desatendidas. Hemos pedido anulación o cambio de fechas pero nos dicen que no puede ser y que tenemos la opción de buscar cambios con compañeros en el caso de las coberturas y en el de la formación que ya me lo notifican con tiempo para que haga lo que pueda para conciliar.
He estado mirando la legislación y el convenio y no encuentro nada específico sobre esta cuestión.
Quería saber si es legal este tipo de prácticas y si existe alguna regulación en la ley de conciliación familiar que contemple este tipo de situaciones.
Muchas gracias