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concepto de invalidez
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Concepto de invalidez
parcial.- Te pagan un poco, ahora no se que %. y sigues trabajando en tu misma empresa o pro fesión.
total: cobarias el 55% de la base de cotización y podrías trabajar en otro sitio, siempre que el trabajo sea menos duro, que tengas que hacer menos esfuerzos etc. depende del motivo por el cual te han reconocido la total
Absoluta: Cobrarias el cien por cien de la base de cotización y no podrias ejercer ningún tipo de trabajo y tendrías 14 pagas anuales.
Gran invalidez: Cobarias el 150 por 100 de la base de cotización, puesto que se supone que no puedes valerte por ti mismo en algunas actividades normales de tu vida normal y necesitas de una tercera persona. Por ejemplo, no poderte vestir, no poderte asear, no poder andar, etc. etc. En este caso tambien cobrarias 14 pagas anuales.
Espero haberte ayudado. Tan solo la que no tengo muy claro es la parcial, pero es mas o menos lo que te he indicado, que la S. S. te paga algo porque el rendimiento que tenias antes de tu incapacidad es menor y la empresa, calculo que se beneficiará de algo para que no se preduzca el despido.
Un saludo de Tomás, un amigo
total: cobarias el 55% de la base de cotización y podrías trabajar en otro sitio, siempre que el trabajo sea menos duro, que tengas que hacer menos esfuerzos etc. depende del motivo por el cual te han reconocido la total
Absoluta: Cobrarias el cien por cien de la base de cotización y no podrias ejercer ningún tipo de trabajo y tendrías 14 pagas anuales.
Gran invalidez: Cobarias el 150 por 100 de la base de cotización, puesto que se supone que no puedes valerte por ti mismo en algunas actividades normales de tu vida normal y necesitas de una tercera persona. Por ejemplo, no poderte vestir, no poderte asear, no poder andar, etc. etc. En este caso tambien cobrarias 14 pagas anuales.
Espero haberte ayudado. Tan solo la que no tengo muy claro es la parcial, pero es mas o menos lo que te he indicado, que la S. S. te paga algo porque el rendimiento que tenias antes de tu incapacidad es menor y la empresa, calculo que se beneficiará de algo para que no se preduzca el despido.
Un saludo de Tomás, un amigo
