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Comunicación de despido de palabra; ¿Cómo actuar?
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- Tema: Comunicación de despido de palabra; ¿cómo actuar?
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Comunicación de despido de palabra; ¿cómo actuar?
Hola, el mes pasado me mandaron de vacaciones con mi papel firmado por las dos partes , pero me dijo el jefe que cuando se me acabaran las vacaciones estaba despedido , pero no me dio nada por escrito, hoy se me acaban las vacaciones y sigo sin tener nada por escrito, en principio mañana tendria que ir a trabajar , si llegase el caso como actuo, necesito un testigo o hay alguna forma de demostrar que he ido a trabajar sin necesidad de testigo GRACIAS
Buenos dias
Vuelva usted al trabajo y tenga un testigo, para que le despida en su presencia, pida que se lo de por escrito.
Si usted no esta conforme con el despido, presente demanda por despido improcedente, nulo, tiene un plazo de veinte días, previamente hay que presentar una demanda de conciliación y si no se llega al acuerdo, se presenta demanda al juzgado de lo social.
Vuelva usted al trabajo y tenga un testigo, para que le despida en su presencia, pida que se lo de por escrito.
Si usted no esta conforme con el despido, presente demanda por despido improcedente, nulo, tiene un plazo de veinte días, previamente hay que presentar una demanda de conciliación y si no se llega al acuerdo, se presenta demanda al juzgado de lo social.
